삼성금융구조조정,삼성증권 구조조정,삼성증권 희망퇴직,삼성증권 명예퇴직 대상은?
4월은 잔인한 달인가봅니다.KT 구조조정에 이어 삼성금융 구조조정 인해 삼성증권이 임원 6명을 줄이고 근속 3년차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받는다고 하는데요.게다가 지점 수와 규모도 줄이기로 하였습니다.
여기저기 구조조정 바람이 불고 있네요
직장인분들 힘내라고 손가락 버튼 꾹 눌러주세요
삼성금융 구조조정은 증권업계 불황이 장기화되면서 회사자체 존립마저 위협받는 상황까지 이르게되면서 어쩔 수 없는 선택이라 할 수 있는데요.이에 따라 이미 지난해 구조조정을 했던 다른 증권사들도 추가 구조조정에 나설지 주목되고 있습니다.
삼성금융 구조조정,삼성증권 구조조정,삼성증권 희망퇴직,삼성증권 명예퇴직금은?
경영 효율화 조치로 임원 6명을 감축하는 동시에 근속 3년차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시하고, 희망자에 대해선 투자권유 대행인 전환을 추진하는 방안을 내놨는데요.희망퇴직 인원은 300~500명 정도에 달할 것으로 예상이 되고 있습니다.
삼성금융 구조조정 희망퇴직 조건은 직급과 연차를 동시에 고려해 합산하는 방식을 택하였는데요.직급별 퇴직금을 보면 부장 1억8천500만원, 차장 1억5천만원, 과장 1억2천만원, 대리 6천만원, 주임 4천만원, 사원 2천500만원입니다.
또한 삼성금융 구조조정 연차로는 20년 이상 7천만원, 15년 이상 5천500만원, 10년 이상 4천만원, 5년 이상 2천500만원 등으로 알려졌습니다.여기에 부서장을 하다가 보직이 없어진 지 2년 이내인 경우에는 2천만원을 더 줍니다.
이에 따라 근속 20년 이상 부장이면 2억5천500만원을 받을 수 있고 '면보직 부서장'의 조건까지 해당하면 2억7천500만원까지 수령할 수 있는 것이죠.
삼성금융 구조조정,삼성증권 구조조정 감축 대상 임원은?
삼성증권은 감축 대상 임원 6명 중 5명에 대해서는 보직을 면했고 나머지 1명은 삼성카드로 보내기로 하였는데요.삼성증권의 임원이 30명가량인 점을 감안하면 20%가량이 감축된 것으로 볼 수 있습니다.
삼성증권은 지난해 100여명을 삼성생명 등 관계사로 보내는 방식으로 인력 구조조정에 나선 바 있었는데요. 이때 임직원은 2012년 말 3100여명에서 지난해 2700여명까지 줄어들었는데 이렇게 또 한번 구조조정을 시행하네요.
삼성금융 구조조정,삼성증권 구조조정 이어 삼성생명 구조조정
삼성생명도 김창수 사장 취임 후 첫 조직개편과 임원급 인사를 단행하였는데요. 일부 임원을 계열사나 자회사로 보내는 등 전체 임원의 20%를 줄이는 인력 감축을 단행하였습니다.
삼성생명은 10일 남대희 상무를 삼성전자로, 송병국 상무를 삼성화재로 발령내는 등 임원 3명을 계열사와 자회사로 전출보냈으며. 전무 4명, 상무 8명 등 12명은 보직제외 시켰습니다.이들 중 일부는 자회사로 나가고 일부는 퇴임하게 되는데요.이번 삼성생명의 임원 감축 인원은 총 15명. 전체 임원이 70명임을 감안하면 20%에 달하는 임원을 줄인 것이라 할 수 있습니다.
삼성생명은 임원 뿐만 아니라 비슷한 기능의 본부와 팀을 과감하게 통폐합하고 사업 성과가 좋지 않은 해외 사무소 등을 축소해 1500여명의 직원수도 줄일 계획이라고 하는데요.
기존 5본부 4실 50개팀을 4본부 5실 40개팀으로 간소화하였으며 보험·은퇴·보험의학연구소 등 비영업부서인 보험연구 부문은 보험연구소로 통합하여 기존 기획팀과 정책지원팀 업무는 신설한 기획실에서 모두 맡기로 하였습니다.
그리고 성과가 없다고 판단한 도쿄사무소를 점진적으로 폐쇄하는 조치를 취하였으며 법인영업본부도 법인사업부로 축소하고 해외사업본부도 해외사업팀으로 축소합니다.
삼성증권부터 삼성생명까지 구조조정에 나섰지만 삼성카드, 삼성화재 등은 조직개편 계획이 없다고 합니다.
