시간제공무원 채용,시간제 공무원 자격,시간선택제 공무원 채용방법,시간제 일자리
2017년까지 공무원 4천여명과 중앙 공공기관 직원 9천명 분의 시간제공무원 채용이 되는데요.정부는 13일 경제장관회의를 열고 '시간선택제 일자리 활성화 추진계획'을 확정해 발표하였습니다.
손가락 버튼 꾹 누르고 시간제 공무원 채용에 대해 알아두세요~
시간제공무원 채용 내용 살펴보면....
시간선택제 공무원에 대해서는 겸직 허용 범위를 확대하고 공무원 연금 혜택을 적용하는 방안은 검토중이며 중앙 공공기관의 경우 같은 기간에 시간선택제 근로자 9천명을 뽑기 위해 경영평가시 채용 실적을 적극 반영하고 지방 공공기관에 대해서도 경영평가 지표 및 채용 기준을 신설하기로 하였습니다.
국공립학교의 시간선택제 교사 채용을 위해 교육 공무원 임용령을 개정하고 교육부 주도로 올해 말까지 구체적인 실행계획을 마련할 계획입니다.
민간 부분의 시간제 일자리 창출을 유도하기 위한 방안도 제시되었는데요.정부는 내년부터 상용형 시간제 일자리를 신설한 중소 기업주에 대해 국민연금과 고용보험 부담분 전액을 2년간 지원하기로 하였습니다.
일자리 창출 시 임금의 절반을 월 80만원 한도내에서 1년간 지원하고 투자세액 공제시 반영폭을 늘리기로 하였으며 시간제 근로자의 권익 보호 차원에서 임금의 근로시간 비례원칙, 근로시간 단축 청구권 등에 관한 입법을 추진하게 되는 동시에 인사·노무관리·임금·복리후생 등에 관한 시간제 운영 매뉴얼을 만들어 기업에 보급하는 한편 시간제 구인·구직 정보가 담긴 취업사이트를 내년 1월에 개설할 방침입니다.
또한 현행 전일제 근로자 중심으로 된 국민연금, 고용보험, 산재보험을 시간제 근로자에 확대 적용하기 위한 개선 방안을 마련하기로 하였습니다.
정부는 시간제 간호사를 늘리기 위해 서울과 지방의 종합병원 및 상급 종합병원이 주 20시간 이상 근무하는 시간제 간호 인력을 채용하면 입원료 지원액을 늘리기로 하였습니다.
장애인복지관, 노인복지관 등 정부 지원을 받는 사회복지 시설에 대해서도 일정 비율을 시간제로 뽑도록 유도하기 위해 평가시 가점을 부여하는 방안을 검토중입니다.
시간제 공무원 간단히 말하자면...
현재도 시간선택제 근무를 하는 공무원들이 있지만 이들은 전일제 공무원이 본인의 필요에 따라 시간선택제근무를 신청하여 근무하거나, 시간선택제계약직공무원으로 채용된 경우입니다.
※ 근무시간 : (전일제) 주 40시간(일 8시간) / (시간제) 주 15～35시간(일 3～7시간)
※ ’13.5월말 기준 : 총 3,692명(시간선택제 전환 163, 시간제계약직 3,529)
시간선택제 일반직 공무원은 주 20시간, 하루 4시간을 근무하되 업무 특성과 공무원 개인의 필요에 따라 근무시간대를 선택할 수 있습니다
하지만 시간제 공무원 경우 정년은 보장되지만, 승진과 보수는 근무시간에 비례해 정해지기 때문에 전일제 공무원보다 승진에 필요한 최저연수를 채우기까지 2배의 시간이 걸리며 보수는 절반 수준이 될 전망입니다.
채용분야는 제한이 없지만 법률해석과 통·번역 등 전문분야 및 시스템 관리, 도서관과 박물관 등 적합도가 높은 분야를 중심으로 채용을 확대해갈 계획이며 국가공무원은 안전행정부와 상의를 거쳐 상위직급도 채용할 수 있다고 합니다.
허나 시간선택제 공무원이 전일제 공무원으로 전환을 희망하면 경쟁에 따른 신규채용절차를 거쳐야 합니다.
시간제 공무원이나 시간제 일자리에 대한 부정적인 인식이 많았는데 이번 도입으로 인해서 조금은 나아졌으면 좋겠네요.무엇보다도 시간제 공무원이라고 차별받지 않게끔 하는게 가장 중요한 것 같습니다.
시간선택제 일자리 채용 박랍회 개최
롯데, 삼성, 신세계, 신한, 한진, 한화, CJ, LG, SK, GS 등 10개 그룹 계열사가 참여한 '시간선택제 일자리 채용박람회' 가 26일 열리니 관심있는분들은 박람회 참여 꼭 해보시길 바랍니다.
삼성 시간제 일자리 도입
삼성에서 이번에 시간제 일자리를 도입하는 계열사는 삼성전자(2천700명)를 비롯해 삼성디스플레이(700명), 삼성중공업(400명), 삼성물산(400명), 삼성엔지니어링(400명), 삼성생명(300명) 등 총 20개다. 선발하는 직무분야는 120개에 달할 예정이라고 하는데요.
삼성은 가정생활과 일의 적절한 균형이 필요한 다양한 계층을 선발대상으로 삼을 계획이며 결혼과 육아 때문에 경력이 단절된 후 재취업을 원하는 여성과 승진과 높은 연봉보다는 여유 있는 인생을 희망하는 퇴직한 장년층이 주요 대상이 됩니다.
채용형태는 우선 2년 계약직으로 고용한 뒤, 일정수준의 업무능력을 갖춘 사람은 지속 고용을 보장할 계획이라고 하네요.
삼성은 오는 18일부터 삼성홈페이지에서 지원서를 접수받고 12월 서류전형, 내년 1월 회사별 면접을 통해 최종 합격자를 선발할 계획입니다.
롯데그룹 시간제 일자리 2000여명 채용
롯데그룹도 내년 상반기까지 '시간제 정규직' 2000명을 고용한다고 밝혔는데요.롯데백화점은 서비스 교육 강사, 롯데마트는 상품 안전·디자인 담당, 롯데시네마는 영화관 관리 사원, 롯데리아는 점포 관리 담당, 롯데하이마트는 점포 관리와 판매 사원을 뽑을 계획입니다.또한 롯데호텔·롯데카드·롯데손해보험·롯데홈쇼핑도 시간제 정규직을 채용합니다.
신세계,CJ 도 시간제 일자리 채용
신세계그룹도 연말까지 이마트, 스타벅스, 백화점 등에서 1,000여명을 시간제 근로자로 추가 채용하겠다고 발표했는데요. 신세계는 이미 지난달까지 시간제 근로자 1,068명을 고용해, 연간 2,000명을 돌파하게 되었습니다.
CJ그룹도 지난 6월 직영 아르바이트 1만5,000여명을 양질의 시간제 일자리로 전환키로 한 데 이어 이번 박람회에선 영화관 관리 등 중장년층, 은퇴자의 직무개발과 채용에 중점을 둘 예정이며 SK그룹도 지난 6월 SK텔레콤 고객센터의 전화상담 자회사와 OK캐쉬백 고객상담으로 320명의 시간선택제 근로자를 뽑은 데 이어 연말까지 추가로 180명을 채용해 총 500여명을 뽑습니다.
한화도 갤러리아백화점과 호텔앤리조트 등 유통서비스 계열사에 시간선택제 근로자 150명을 채용합니다.
